Специалисты давно уже установили, что определить уровень развития экономики в стране можно по уровню заработной платы, начисляемой ежемесячно ее работающим гражданам. Благосостояние народа напрямую говорит о благосостоянии всей страны, а зарплаты – большая часть получаемых гражданами доходов. Что касается Польши, то в сравнении с ближайшими географическими соседями (за исключением Германии) в ней уровень заработной платы выглядит очень прилично. Местное население, даже получая сумму среднюю по стране, может позволить себе безбедную жизнь с оплатой арендованного жилья, ежедневными поездками на общественном транспорте (или покупкой необходимого количества бензина для автомобиля), покупкой одежды и обуви, не говоря уже о продуктах практически без ограничений.

Невысокая стоимость товаров и услуг в Польше позволяет гражданам в целом жить хорошо, однако средний уровень заработной платы по стране разнится: наиболее высока она в столице, а также во Вроцлаве и Познани, самые низкие цифры зафиксированы в Люблине и Белостоке. Традиционно в Польше существует дифференциация зарплат соответственно опыту работников – молодые специалисты со стажем 1-4 года являются самыми высокооплачиваемыми, те, кто только начал трудовую биографию, а также те, кто работает более 20 лет, получают минимум. Средний уровень зарплаты предназначен для специалистов с опытом 5-9 лет. Кроме того, не стоит забывать о том, что в этом государстве принято мужчинам платить в несколько раз больше.

Если говорить о последних 3-х годах (2011, 2012 и 2013), то средняя ежемесячная зарплата в этот период «вела себя» крайне нервно. В частности, специалисты прогнозировали серьезный рост заработной платы в 2011 году, однако реальность оказалась иной – минимальный уровень составил 1400 злотых (чуть более 338 евро), средний по стране - 3600 злотых (примерно 868 евро) при прогнозах на 3800 злотых, хотя в Варшаве средний уровень был зафиксирован на более высоком уровне - 4647 злотых. Самыми низкооплачиваемыми работниками в 2011 году стали кассиры, официанты и швеи (оплата труда – 1400-1810 злотых или 340-390 евро), чуть лучше ситуация обстояла с нянями в детских садах и иным обслуживающим персоналом (1800 злотых или 434 евро). Максимальный уровень зарплат был отмечен у юристов (3200-30000 злотых или 772-7229 евро в зависимости от региона), а также у программистов и иных работников IT-сферы (1753-7000 злотых или 423-1687 евро).

В 2012 году в Польше был зафиксирован рост уровня зарплат: средняя выросла на 3,6% и составила примерно 3900 злотых (940 евро), однако из-за инфляции-2011 реальные заработки польских рабочих снизились. Минимальная заработная плата составила 1500 злотых, что в свете роста курса евро составило сумму большую, нежели в прошлом году. Труд таких работников, как швеи, официанты и служащие маркетинговых отделов в среднем стал оплачиваться суммой до 1800 злотых (примерно 450 евро), среднее звено и няни, воспитатели и учителя стали получать ежемесячно до 2500 злотых (до 600 евро). В списке лидеров по уровню зарплаты врачи – до 5000 злотых (1700 евро), банковские служащие, специалисты по продажам, инженеры, и работники сферы информационных технологий (в зависимости от региона их ежемесячный заработок составляет от 8700 до 10000 злотых или чуть более 2300 евро). По прежнему высокими остались зарплаты юристов – от 12000 до 40000 злотых (от 2500 до 9000 евро). Интересная тенденция 2012 года – высокий уровень зарплат способствовал большому росту числа шахтеров, заработок которых был зафиксирован на уровне 6000-9000 злотых (1500-2100 евро).

Что касается года нынешнего, то пока рано говорить о росте зарплаты в Польше или снижении ее уровня. В 2011 году специалистами прогнозировалось определенное увеличение среднемесячного заработка как в текущем году, так и в 2013, однако время показало, что любые прогнозы преждевременны. После того, как прогноз-2011 показал себя несостоятельным, относительно 2013 года предсказания стали более сдержанными. Так или иначе, но в минувшем полугодии средняя зарплата в Польше составила 5 614 злотых (1320 евро), в то время как минимальная до 15 сентября (дня, когда правительство устанавливает размер минимального размера оплаты труда, согласовывая его с профсоюзами и частными работодателями) остается на прежнем уровне.

Напоследок следует сказать, что все приведенные цифры представляют собой так называемые зарплаты «брутто» или «грязные», то есть без учета отчислений от установленной ставки. Естественно, речь не идет о минимальном заработке – эту сумму обязаны выплачивать работодатели по всей Польше без каких-либо отчислений и взносов. Из ставки выше минимальной обычно государством взимается до 20% процентов, часть которых поступает в профсоюз, а часть покрывает страховку.