Доллар = 63,3028 руб.
Евро = 67,2086 руб.
Злотый = 15,1388 руб.

2015 – год выборов, забастовок станет больше 20.02.2015

Этот год – год парламентских выборов, поэтому попыток устроить забастовки станет больше. В последнее время слышатся протесты со стороны шахтеров и фермеров, в ближайшие месяцы к ним планируют примкнуть и медсестры. Основная причина забастовок – низкие зарплаты и чрезмерная нагрузка на работе. Что касается медицины, то в этой сфере в течение многих лет наблюдается нехватка специалистов. О том что ситуация накалена до предела, и забастовки медработников не избежать, предупреждает Джереми Мордасевич, консультант Конфедерации Левиафан.

В интервью агентству Newseria Джереми Мордасевич говорит о том, что нужно создать условия для честного и открытого диалога между работодателями, работниками и лидерами профсоюзных организаций. «В некоторых отраслях у нас слишком много рабочих. Например, можно сократить число шахтеров и занятых в горнодобывающей отрасли. Учителей на каждые 100 тысяч населения у нас тоже гораздо больше, чем врачей и медсестер» - считает Мордасевич. «Так как существует дефицит медицинских работников, можно было бы поднять им зарплаты за счет уменьшения работающих в горнодобывающей отрасли» - добавляет он.

По данным службы Wynagrodzenia.pl, которая опрашивает представителей разных профессий на предмет размера их заработной платы, медицинские сестры получают 2700 злотых в месяц (зарплата без налогов и других вычетов). Каждая четвертая медсестра получает ежемесячно менее 2236 злотых. Почти 25% представителей этой профессии получают более 3379 злотых. В опросе участвовало более 2 тысяч респондентов.

Джереми Мордасевич убежден в том, что самым лучшим способом исправить ситуацию с зарплатами – это привязать их уровень к производительности труда. Иначе все будет точно так же, как в странах Южной Европы, где рост зарплат и снижение производительности труда привели к кризису, росту безработицы (Португалия, Испания) и даже банкротству (Греция). Работники должны иметь доступ к данным о производительности труда в компаниях и учреждениях, в которых они работают.

В частном секторе работодатели могут повышать зарплаты сотрудникам, если для этого есть соответствующие резервы. В госсекторе все намного сложнее. Здесь переговоры вести трудно, поэтому нужно следить за рынком труда и своевременно определять число сотрудников по отношению к потребностям отрасли. Если на рынке наблюдается нехватка представителей определенной профессии, это означает, что нужно вести дискуссию о повышении окладов для таких лиц.

Источник wprost.pl
Рубрика: Экономика

Другие материалы рубрики

Комментарии

Пока ни одного комментария не добавлено

Погода
Москва небольшой снег −6° C
небольшой снег
утром −9, днем −8
Календарь